学部ゼミ生 食事会

　学部４年　ゼミ生３名との　第１回　食事会金山で開催されました。

楽しいひと時でした。　卒業まで１０か月　頑張ってください。

米本

日本医療・病院管理学会 例会で熊本へ

　米本です。２１日（土曜日）　日帰りで　熊本済生会病院でおこなわれた　日本医療病院管理学会の例会へ出席してまいりました。

　わざわざ例会で　熊本へ行ったのはいくつかの理由があります。

１．済生会熊本病院は我が国の病院経営をリードする有名な病院である。

２．人事制度に関する最新の事例発表がある。

３．WLBで進んだ取り組みを行う北野病院の人事課長様も発表する。

４．便利な県営名古屋空港から直行便が朝晩飛んでいる。

です。

我が国の病院人事制度の現状と課題がよくわかりました。

また、発表者の方とも名刺交換でき、有意義でした。

済生会熊本病院　の病院前にある　学会会場建物

米本

藤田 ダビンチ 訓練施設完成

　藤田の手術ロボット　ダビンチの訓練施設開所式に出席しました。

ダビンチは病院経営の視点からもさまざまなメリットあります。

米本

入学式

　本日１１日は　藤田の大学院・医学部・医療科学部の合同入学式で、約６００人近い入学者が入学宣誓書にサインしました。　皆さんがよき医療人として成長されんことを願っております。

　ちなみに、私の所属する医療経営情報学科には４５名の新人を、また大学院修士課程には３名の院生の方をお迎えしました。

　皆さんご入学おめでとうございます。４年、ないし２年間よろしくお願い申し上げます。

米本

学部４年生 卒研メンバーとテーマの紹介

　藤田の医療経営情報学科の学部生は、卒業論文指導が必須で、その指導教員がいわば他大学でいうところのゼミ生となります。

　平成２４年度　めでたく？第１期生として卒研員となった学部４年生をご紹介するとともに、卒研テテーマのイメージもお届します。

なお、プライバシー保護の目的で　ブログ上では本名ではなく、卒研員コードネームでお呼びします。

　３名の卒研員の皆さん、１年間よろしくお願いいたします。

時々　食事（飲み？）会でもしましょう。

・卒研員コードネーム「のの」

研究・テーマ：海外と日本の医療との比較（仮）
（理由）
これまでの授業で日本と海外の医療制度の比較として、主にアメリカ・イギリス・ドイツなどの医療制度を学んできた。 しかし授業で扱われなかった国にもまだまだ優れた医療制度はたくさんあるのではないかと思い、それをいかに日本の医療に取り入れればより優れた医療に発展するのかを考察したいという思いからこのテーマを選んだ。 今はまだどこの国と比較するか、医療制度の中でもどういったものを扱うかなどは詳しくは決まっていないが、研究を進めていくうちにテーマを絞っていきたいと思う。

（教員コメント）

医療は急速にグローバル化しています。これまで日本の医療は世界で自慢できるものと言われてきましたが、どうやらそれもあやしくなっています。他国と比較することで、優れた点、古くなった点が見えてくると思います。特に　成長著しいアジアに注目するのもいいでしょう。私の親しい多摩大学の真野俊樹教授（たしか藤田の医学部の客員教授でもあります）のメディカルツーリズムの本を読んでみてはいかがでしょう。

コードネーム「ゆか」

研究のテーマ： 医療事故に対する病院の取り組み

（理由）
最近ニュースでよく取り上げられている話題だったからです。
カルテ開示やインフォームドコンセントなど患者さん中心の医療になり、患者さん自身も医療を知ろうとしています。
しかし、病院の雇用や仕組みなどまではあまり知られていないため、予期せぬ医療事故が起こったときにそれはすべて医療従事者の不注意のせいだと思われてしまっているところがあると思います。
本当に原因のすべては医療従事者にあるのか、また病院はどんな対策をして医療事故を防止しているのかを研究したいと思いました。

（教員コメント）

医療職にとって　最もつらいことは、一生懸命つくした患者さんからの「心ない言葉」です。ミスを起こさない可能性がゼロの人はこの世にいません。誰でも　医療事故を起こしてしまう可能性があることを出発点にしないと、単なる「悪者探し」だけに終わってしまって、事故は繰り返されてしまいます。

ところで、医療事務職にも「医療事故」はあるのではないでしょうか？　医師や看護師さんの医療事故対策は議論されますが、医療事務職の事故対策は　あまり議論されていないような気がします。　他職種もいいのですが、足元の医療事故を考えてみるのもいいのではないでしょうか。

コードネーム：なっちゃん

研究テーマ：「ライフ・ワーク・バランスを実現するために行われている病院全体としての取り組み～看護師の離職を予防することが出来るのか」

（理由）
　近年、医療問題の一つとして看護師の離職問題があることを講義や新聞で知り、自分で理由を知りたいと思ったのがきっかけです。また、病院経営の問題も興味があり、病院経営を見直すことで、看護師の離職問題を解決出来る糸口が見えてくるのではないかと思ったからです。今回研究を始めるに当たり「ライフ・ワーク・バランス」という言葉を知り、看護師の離職問題と何か関係性があるのではないかと思い、こちらも同じく研究してみたいと感じ、研究を通じて関係性を見つけ出し、病院スタッフ（人事課）と看護師の方にとって良いアドバイスが出来るようにしたいです。（お役に立てるようになりたいです。）

教員コメント

　まさに私の最近の研究テーマですね。病院スタッフの多数が看護師さん、それも女性です。多くの女性は出産し、それを男性が替ってすることはできません。すべての人間は女性から生まれます。したがって、男性は出産によって発生する仕事上のハンデキャップを除くよう努める必要があります。また、家事や子育ては　男性にもできますの　共同作業するには当たり前だといえます。しかし、現実にはそうなっていません。その理由は　簡単ではありませんが、それを解決しないと、経済的にも、労働力のかなりの部分を失ってしまうこになってしまいます。特に女性スタッフで成り立っている病院経営にとって大変大きなテーマなのです。

　まずは　ワークライフバランスとは何か？の入門書から読んでみてはいかがでしょうか？

以上

藤田保健衛生大学 着任

　昨日４月２日　辞令を拝命し　藤田保健衛生大学に着任しました。在学生の授業も開始され、１１日には入学式となります。

　特にクラス担任となりました４年生Bクラスと、よりわけ卒業研究指導を学生さんは　何かと付き合う機会が多いので　よろしくお願いいたします。

　何かあったら　メール　kyone@fujita-hu.ac.jp まで。

米本

高山での研究会参加

　日本ビジネス実務学会中部ブロック助成共同研究の合宿に　岐阜県高山市に行ってきました。幹事の高山自動車短大の野添教授には大変お世話になりました。この場をおかりして感謝申し上げます。

研究会の合間をぬって　高山　陣屋を視察。　手前の露天は名物の朝市。

米本

３月の予定

米本の予定

３月は授業がありません。

６・７日　高山自動車短大　研究会参加

１２日　日本ビジネス実務学会理事会　東京

１３・１４日　送別旅行

１８日　岡短　卒業式　謝恩会

２１日　岡短　教授会

２３日　藤田大　山内先生　退任記念講演

２９日　藤田大　新学期ガイダンス

３１日　岡短　退職

２日　　藤田　勤務・授業開始

以上

勤務先変更のお知らせ

皆様　

＊＊＊勤務先変更のお知らせ＊＊＊

　拝啓　春向の候　皆様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

　さて　私事で恐縮ですが本年度末をもって８年間勤務してまいりました岡崎女子短期大学の専任教授職を辞し、新年度よりこれまで客員として勤務しておました藤田保健衛生大学准教授として専任勤務することとなりました。
　岡崎女子短期大学に着任以来、公私にわたり皆様方には多大なご厚情、ご指導を賜りました関係諸氏には厚く御礼申し上げます。
　今後は従来にも増して誠心誠意、研究と後進の育成に地道に努力して参る覚悟でござ
いますのでよろしくご指導ご鞭撻の程お願い申し上げます。
　尚、岡崎女子短期大学にも引き続き現ゼミ生の指導など非常勤教員（木曜午後：〒ポ
スト有）として勤務して参る予定でありますので、今後とも一層のご愛顧ご支援を賜り
ますようお願い申し上げます。
　本来ならばお世話になった諸先生、諸先輩、並びに関係機関のご担当者の方に直接参
上し、ご挨拶すべきところ甚だ失礼ではございますが、まずは略儀ながらブログ上をもってお礼かたがたご挨拶申し上げます。　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

＊平成24年4月～の勤務先
〒470-1192　愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
藤田保健衛生大学　医療科学部　医療経営情報学科 兼　同　大学院保健学研究科　医
療経営情報学領域　医療マネジメント学分野　准教授　米本倉基研究室

＊携帯電話、電子メールは従来どおり変更はありません。
　電話；090‐9102‐1773　　E-mail;icc79355@nifty.com

岡崎女子短期大学　経営実務科
教授　米本　倉基　拝

現在 リニューアル準備中

　現在新年度に向けてリニューアル　準備中です。　米本